我们的网站使用各种各样的 Cookie。借助这些 Cookie,我们可以将您与网站的其他使用者区分开,以便在您浏览网站时向您提供良好的体验,并对我们的网站进行优化。进一步了解我们使用的 Cookie 类型。

同意

搜索

在英国工作心得:徐虹霞

徐虹霞,研究生毕业于卡斯商学院银行和国际金融专业,目前就职于KPMG 英国总部。在业余时间做过很多实习和志愿者工作。她向我们分享了在伦敦找工作的经验和心得:

为什么选择在伦敦读研究生?

对于在英国的中国留学生而言,找毕业生的全职工作是相对比较困难的,但是只要用心找,就会发现没那么难。伦敦是国际金融中心,对于任何一个学会计或是金融的学生,会是一个很好的起点, 因为伦敦是全世界资金运转最频繁的地方,也是国际交易中心,金融基础设施非常完善,所以有广泛的金融岗位,同时也提供了相对比较高薪的毕业生工作。比如说,近年来,风险管控方面的职位变的越来越火热,而英国在风险合规领域的工作已经很前沿了, 可以让你积累到宝贵的工作经验。         

哪些技能你觉得是找工作必备的?

  • 小组沟通能力:

在工作中很重要的就是如何向团队高效的表达自己,让别人更好的理解你的想法和问题。以及要多主动思考问题的解决办法,切忌固化思维,遇到困难的时候不要直接丢给上级,而是自己先试试能不能高效的去解决问题

  • 时间管理能力

如何支配自己的时间,合理计划自己想做的事情,达成设定的预期。这点在工作中很重要,每一天都有不同的任务要合理的分配你的时间去完成,跟上项目的整个进度。而且学会驾驭自己的时间才能在紧张的工作节奏中维持好work-life balance

  • 快速学习能力

工作后接触的新知识会比在学校多很多,而且没有专门的老师和那么多的时间给你慢慢消化,在大学养成快速学习的能力和习惯对于使用这种强度很有帮助

可以跟大家分享一下你找工作的心得体会吗?

首先,找准自己热爱的行业和岗位。 当我一开始找工作的时候,看了非常多的工作岗位的描述,还利用了一些论坛,比如glassdoor, 看看别人对工作的描述,置身处境的想想自己是否喜欢这样的工作性质,有没有能力胜任这个岗位,多自问,多思考。

与此同时,养成每天看新闻的习惯,对找工作会是非常有帮助的,因为公司非常注重commercial awareness, 在面试过程中会问对于一些重大事件会造成的影响,建立自己的观点是很关键的。 以及找工作中也可以利用一些猎头公司,比如Reed, 在上面注册上传简历之后,猎头公司通常会给你推荐一些符合你偏好的工作,也可以和猎头公司打电话咨询进一步的公司匹配的信息,保持和猎头良好的关系是非常必要的。

其次,人脉非常重要。 LinkedIn 是职业社交软件,可以极大的扩大社交圈,建立和金融行业的professional的联系,获取更多行业的insights,很大程度上可以提高找工作的几率。 在使用LinkedIn的时候,向别人发送connect的request的时候,建议写一个note说明想要和别人connect的原因,比如最好可以从校友资源开始着手在领英上结交些联系,然后建立联系之后,可以通过领英问一些简单的求职问题,来回几次之后可以再约出来和学长学姐喝咖啡, 这个过程可以极大地提高沟通能力,同时也会让你可以获取直接的行业信息。 比如你如果要申请某个银行的工作,建议你可以在领英中connect一些在这个银行工作的人,有一些coffee chats,问问公司的文化,价值观,面试技巧等等,同时他们也会是很好的镜子,反省自己需要改进的地方。这是我当时在伦敦找工作中发觉对我帮助特别大的地方。通过 network 建立圈子之后,通常学长学姐也都会乐意把自己工作的一些职位空缺的咨询告诉你,如果可以通过引荐的话,还有机会是走快速通道,直接到最终面试,这也是需要入学之后了解的方面,比如说是否有校友内推的机制,这将大大地提高申请的成功率。

再次,硬件的一些准备,比如说简历,求职信,以及测评中心的训练。找工作的时候需要制定策略, 规划好工作申请的时间。 学校的career office提供很多找工作的workshop,还有一对一的求职辅导,建议尽早和和职业辅导老师见面 制定时间规划表,并且若是下定了决心在英国找工作,那么建议每礼拜都预约和职业办公室的老师见面更新工作申请的日程。 比如说,要找2018年9月入职的工作,那么在2017年的6月份就可以开始材料的准备,争取在2017年8月份前完善好简历以及求职信。 找工作时千万要先辨认清楚自己适合做什么和喜欢做什么,才可以更好的聚焦想要申请的行业和岗位,对目标公司岗位做深度的研究会最大程度提高申请的成功率,海投是会让你降低效率的。

最后我想强调的是:文书方面基本在申请过程中是比较容易的,最困难的是工作申请得到最后一环节是Accessment Center,给大家分享一些准备过程中的小建议

  • 核心: 做一个好的teamplayer, 把大家凝聚到一起,在讨论中做出贡献
  • 如何做Time keeper, 首先在一开始提出time schedule,每个时间段的任务安排,然后再到时间的时候提醒,控制好进度。
  • 如何做笔记:做笔记时仍然需要直视对方的眼睛,不时地点头,表示认同与关注。某个点听不懂是建议询问一下,做double check。
  • 平衡组内的参与度。礼貌的打断说话过多的一方和主动的带领说话少的人,比如可以在自己话语的结尾加一句: What do you think?
  • 记住每个人的名字。

测评中心的任务和要点也是需要不断训练的, 建议和同学组成一个模拟面试的小团队,只有在不断训练中才会发现更多自己的不足,未来更好的改进。

另外我还想补充一点,培养自己的爱好并坚持下去,这将会是一笔财富,因为这会让你认识到拥有很多共同兴趣的朋友,比如说:四大最终面的时候,面试官有可能就会一整个面试都在和你聊兴趣,因为他们也会考察和你日后在一起工作是否会比较愉快,是否有话题聊得来,很多人会因为太专注找工作,丢失了自己的兴趣爱好,这在短期和长期来看都是不利的。英国非常流行晚饭后去喝一杯,在bar里面聊天就是一种典型的英国社交方式,所以平时还要多看多学,才可以有足够的话题和大家畅聊。